働く環境を知る
安心して、
長く働ける環境。
仕事を続けていくうえで大切なのは、
安心して働ける環境があること。
越智運送店では、成長できる仕組みと、
長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。
ここでは、その取り組みをご紹介します。
数字で見る越智運送店
従業員数
地域社会を支える確かな技術と信頼を築いています。
男女比率
男性
女性
年代別割合
/ ％-
20代
8 ％20代 : 14人
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30代
23 ％30代 : 40人
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40代
32 ％40代 : 56人
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50代
29 ％50代 : 52人
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60歳~
8 ％60歳~ : 14人
平均残業時間
越智運送店では、スタッフひとりひとりの勤務時間を管理しています
平均年間休日数
年間休日は会社カレンダーに準じます。
有給取得率
越智運送店では、有給を取得しやすい環境づくりを進めています。
充実の社員教育システム
現場でのOJTを重視し、
徹底的に支えます
「大きなクレーンやトラック、
自分に操れるようになるのだろうか」
そんな不安を抱く必要はありません。
越智運送店のオン・ザ・ジョブ・トレーニングは
「絶対に事故を起こさせない」
という強い想いから作られた、
丁寧で確実なステップアップ方式です。
数日間の即席研修で済ませたりはしません。
数ヶ月、数年単位で、
熟練の先輩たちがあなたを
「一生モノの職人」へと育て上げます。
安全を何よりも重んじる100年の歴史が、
あなたの成長を力強く支えます。
プロへの道のりは助手席から
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STEP 01
まずは“現場を知る”ことから。
先輩が運転するトラックやクレーン車の助手席に乗る「横乗り・同乗研修」からスタート。プロのドライバーやオペレーターをすぐ隣でじっくりと観察して学びます。
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現場での安全ルール
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道具や機材の扱い方
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基本的な補助作業
POINT
「見て覚える」＋「一緒にやる」
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STEP 02
少しずつ“任される”ように。
クレーンを操るには、地上での作業を知らなければなりません。クレーンのフックを荷物に安全に掛け、外すための「玉掛け」のサポートや、足場を固める「養生鉄板」の敷設を手伝います。
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一部の作業を任される
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動き方を自分で判断
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資格取得に向けた準備
POINT
“できること”が増える時期
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STEP 03
一人前として現場で活躍。
実機訓練資格を取得したら、いよいよ運転席に。最初は広くて安全な場所での基本操作です。現場でも必ず先輩がしっかり指導、教科書にない「生きた技術」を伝授します。
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業務の本格担当
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現場を意識した動き
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後輩のサポート
POINT
“任される側”へ
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STEP 04
プロフェッショナルへ。
一人前になった後も、気軽に相談できる頼もしい先輩たち、共に学んだ仲間たちが、ずっとあなたを支え続けます。
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大規模現場を任される。
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全体を見て判断できる。
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現場をまとめ、育てる。
POINT
“動かす側”へ
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現場で学び、現場で育つ。
越智運送店の教育は、実践を通じて身につけていくスタイル。
一人ひとりの成長に寄り添いながら、着実に力を伸ばしていきます。
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先輩が寄り添い
しっかり支える -
現場で学ぶ
実践重視の教育 -
一人ひとりに
合わせた育成 -
資格とともに、
できることが広がる
うれしい資格取得支援
働きながら、
生涯の武器を手に入れる
「実はまだ車の免許がなくて…」
という方もご安心ください。
普通免許の取得からしっかりサポートします。
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普通免許
社会人の第一歩として、取得費用の全面支援はもちろん、教習所に通う日程調整など、社をあげてバックアップします。
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玉掛け技能講習
クレーンのフックを荷物に安全に掛け、外すための「玉掛け」は、現場作業の基本中の基本です。まずこの資格を取得し、先輩のサポートをしながら、現場のルールや機材の知識を学んでいきます。
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大型特殊免許・大型免許
巨大なクレーン車や大型トラックを運転するための、専門免許の取得も支援します。
業務時間と教習のバランスを取りながら、
着実な技能習得を目指せます。 -
移動式クレーン運転士
（国家資格）何十トンもの重機をミリ単位で操る「揚重のプロ」の証しです。取得費用の支援はもちろん、熟練の先輩たちが実技のコツや試験のポイントをしっかり教えます。
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総務・経理・配車・
営業職向けの資格取得も推進バックオフィスで活躍する総務・経理担当者の「簿記」や「建設業経理士」、さらには「人事・労務関連資格」から、配車や営業を担う「運行管理者」などの資格取得も積極的に応援します。
強固な経営基盤に基づく福利厚生
将来のライフプランを
安心して描ける職場です。
長年の事業実績に基づく安定した経営基盤により、
景気に左右されることなく、
社員とそのご家族の生活を末長く守り抜きます。
安心して働ける制度
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社会保険完備
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資格取得支援
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各種保険制度の
充実 -
定期健康診断
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交通費支給
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残業手当
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休日出勤手当
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家族手当
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住宅手当
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役職手当
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退職金制度
(勤続3年以上)
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慶弔見舞金制度
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会員制
保養施設あり -
確定拠出年金制度
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財形貯蓄制度
働きやすい環境
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有給休暇の取得
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支え合う職場環境
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現場ごとの柔軟な対応
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安定した仕事量
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安全管理体制の整備
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休憩時間の確保
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無理のない勤務体制
誰でも最初は真っ白だ。
だから未来を描けるんだ。
新入社員は、豊富な経験もスキルもノウハウも、
何も持っていない。
それは当たり前のことです。
越智運送店では、
社員一人ひとりの成長が会社の未来だと考え、
未経験者が着実に成長できるように、
充実した社員教育システムを整備しています。
さらに業務に欠かせない、
公的な資格取得を支援する制度も充実。
先輩たちの温かいフォローで、
あなたの「成長したい」という意欲に全力で応えます。
