女性活躍推進法に基づく行動計画について

株式会社越智運送店は、女性活躍推進法に基づき、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、「一般事業主行動計画」を策定・公表いたします。

本行動計画は、仕事と家庭の両立を支援し、多様な人材がいきいきと活躍できる職場づくりを推進するものです。

行動計画の概要

【計画期間】
2025年4月1日 ～ 2030年3月31日（5年間）

【目標】
従業員一人あたりの月平均残業時間を20％以上削減すること

【主な取組内容】
・組織トップによる超過勤務縮減に関するメッセージ発信
・各部門の労働時間実態の把握および、業務合理化・柔軟な働き方推進施策の検討
・部門間での情報共有を通じた、仕事と家庭の両立を支援する職場環境の整備
・マネジメント層への超過勤務縮減に関するセミナー受講推進と意識改革

株式会社越智運送店は、本行動計画に基づき、すべての社員が働きがいを持って長期的に活躍できる企業づくりを推進してまいります。これらの取組を通じて、多様性を尊重し、誰もが公平に成長機会を得られる環境整備に努め、企業としての社会的責任（CSR）を果たすとともに、持続可能な成長を目指してまいります。

本行動計画の詳細につきましては、下記よりご覧いただけます。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（公表）

株式会社越智運送店
代表取締役社長　越智 靖宏